FAQ
Masz pytania? Jesteśmy tutaj, aby pomóc
Kim jest Top Hire?
Top Hire to europejski dostawca kompleksowych usług HR i rekrutacji międzynarodowej, specjalizujący się w outsourcingu pracowniczym i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Jakie branże obsługuje Top Hire?
Obsługujemy szeroki zakres sektorów: logistyka, produkcja, magazynowanie, budownictwo, sprzątanie i inne branże operacyjne.
Co wyróżnia Top Hire na tle innych agencji?
Zamykamy wakaty nawet w 48 godzin, zapewniamy pełną zgodność z przepisami prawa pracy UE i oferujemy stałą koordynację na miejscu, co pozwala zredukować rotację pracowników nawet o 30%.
Gdzie prowadzisz działalność?
Działamy na terenie Polski, Niemiec, Włoch, Francji, Belgii, Holandii, Szwecji, Szwajcarii i Austrii. Na życzenie klientów organizujemy relokację pracowników do dowolnej lokalizacji w Europie.
Jak mogę się skontaktować?
Zapraszamy do kontaktu mailowego pod adresem info@tophire.eu lub odwiedzić nasze biuro przy Al. Jerozolimskie 65/79, 00-698 Warszawa, Polska.
Jak rozpoczyna się proces partnerstwa?
Wystarczy wysłać do nas zapytanie zawierające wymagania i kluczowe parametry. Zaproponujemy rozwiązanie kadrowe dostosowane do potrzeb.
Czy mogę negocjować warunki w oparciu o mój budżet?
Absolutnie. Współpracujemy z Tobą, aby znaleźć najbardziej opłacalny model, który spełni Twoje potrzeby.
Jak szybko możesz dostarczyć kandydatów?
W większości przypadków kandydaci mogą być na miejscu w ciągu 48 godzin, dzięki naszej dużej bazie danych wstępnie sprawdzonych specjalistów.
Co się stanie, jeśli kandydat nie spełni oczekiwań?
Nasi lokalni koordynatorzy zajmują się rozwiązywaniem problemów. W razie potrzeby szybko zastępujemy kandydata bez dodatkowych kłopotów.
Czy istnieje minimalny okres obowiązywania umowy?
Warunki umowy różnią się w zależności od projektu. Staramy się być jak najbardziej elastyczni, aby zaspokoić zarówno krótko-, jak i długoterminowe potrzeby.
Jak działa Twój zespół rekrutacyjny?
Mamy 8 pełnoetatowych rekruterów i ponad 30 zewnętrznych specjalistów, którzy szybko pozyskują i sprawdzają kandydatów w całej Europie.
Czy kandydaci są wstępnie sprawdzani lub testowani?
Tak. Nasz zespół i koordynatorzy biurowi przeprowadzają rygorystyczne kontrole, aby upewnić się, że każdy kandydat spełnia standardy zawodowe.
Czy mogę poprosić o konkretne umiejętności lub kwalifikacje?
Absolutnie. Dostosowujemy wyszukiwanie w oparciu o konkretne potrzeby - niezależnie od tego, czy chodzi o biegłość językową, certyfikaty techniczne czy umiejętności miękkie.
Jak długo trwa cały proces rekrutacji?
Chociaż czas może się różnić w zależności od stanowiska, wiele stanowisk jest obsadzanych w ciągu kilku dni dzięki naszej szerokiej puli kandydatów.
Czy zajmujesz się umowami o pracę?
Tak. Dbamy o wszystkie dokumenty prawne i umowy, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Co jeśli potrzebuję dużego zespołu w krótkim czasie?
Specjalizujemy się w rekrutacji na dużą skalę i możemy zmobilizować wielu rekruterów, aby szybko znaleźć odpowiednich pracowników.
Czy zatrudnienie jest w pełni zgodne z przepisami UE?
Tak. Przestrzegamy wszystkich obowiązujących norm unijnych. Nasz zespół prawny zajmuje się pełną dokumentacją, gwarantując pełne bezpieczeństwo prawne dla Twojej firmy.
Jak zarządzać pozwoleniami na pracę?
Nasz dział prawny kompleksowo obsługuje wszystkie niezbędne pozwolenia oraz formalności, zapewniając płynny i zgodny z przepisami proces zatrudnienia.
Czy oferujecie ochronę ubezpieczeniową?
Tak. Każdy pracownik objęty jest wymaganym prawem ubezpieczeniem oraz świadczeniami socjalnymi zgodnymi z lokalnymi regulacjami.
Czy istnieje ryzyko ukrytych opłat lub kar?
Nie. Działamy w sposób całkowicie przejrzysty. Wszystkie koszty są jasno określone w umowie. Regularnie monitorujemy zmiany w przepisach prawa pracy, aby zapobiec jakimkolwiek sankcjom.
Czy poradzisz sobie z transgraniczną papierkową robotą?
Tak. Zajmujemy się pełną obsługą formalności międzynarodowych, zapewniając legalność zatrudnienia pracowników w wyznaczonym kraju.