FAQ'S
Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um zu helfen
- Allgemeine Fragen
- Zusammenarbeit mit Partnern
- Anwerbung und Einstellung
- Rechtliche Aspekte und Einhaltung von Vorschriften
Wer ist Top Hire?
Top Hire ist ein europaweit tätiger Personaldienstleister mit über 10 Jahren Erfahrung, der sich auf die schnelle, rechtskonforme Vermittlung von Arbeitskräften spezialisiert hat.
Für welche Branchen ist Top Hire tätig?
Wir decken ein breites Spektrum an Branchen ab – darunter Lagerhaltung, Produktion, Bauwesen, Reinigung, Logistik und weitere.
Was hebt Top Hire von anderen Agenturen ab?
Wir besetzen offene Stellen innerhalb von 48 Stunden, garantieren die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und bieten eine persönliche Vor-Ort-Koordination, um die Fluktuation um bis zu 30 % zu reduzieren.
Wo sind Sie tätig?
Derzeit sind wir in Polen, Deutschland, Italien, Frankreich, Belgien, den Niederlanden, Schweden, der Schweiz und Österreich aktiv. Auf Wunsch vermitteln wir auch Personal für Einsätze in ganz Europa.
Wie kann ich mit Ihnen in Kontakt treten?
Sie erreichen uns per E-Mail unter info@tophire.eu oder besuchen Sie unser Büro in Al. Jerozolimskie 65/79, 00-698 Warszawa, Polen.
Wie beginnt der Prozess der Partnerschaft?
Senden Sie uns einfach eine Anfrage mit Ihren Anforderungen und Schlüsselparametern. Anschließend unterbreiten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Personalangebot.
Kann ich die Bedingungen auf der Grundlage meines Budgets aushandeln?
Ja, selbstverständlich. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein kosteneffizientes Modell, das optimal zu Ihren Anforderungen passt.
Wie schnell können Sie Kandidaten bereitstellen?
In den meisten Fällen können qualifizierte Kandidaten innerhalb von 48 Stunden einsatzbereit sein – dank unseres umfangreichen Pools an vorab geprüften Fachkräften.
Was passiert, wenn ein Bewerber die Erwartungen nicht erfüllt?
Unsere lokalen Koordinatoren greifen umgehend ein, um eventuelle Probleme zu lösen. Falls erforderlich, stellen wir zeitnah und ohne zusätzlichen Aufwand Ersatz zur Verfügung.
Gibt es eine Mindestvertragsdauer?
Die Vertragslaufzeit richtet sich nach den individuellen Projektanforderungen. Wir sind bestrebt, maximale Flexibilität zu bieten – sowohl für kurzfristige als auch für langfristige Einsätze.
Wie arbeitet Ihr Rekrutierungsteam?
Unser Team besteht aus acht fest angestellten Recruitern und über 30 externen Spezialisten, die europaweit in kürzester Zeit qualifizierte Bewerber identifizieren und prüfen.
Führen Sie eine Vorauswahl durch oder testen Sie die Bewerber?
Ja. Unser internes Team sowie unsere Bürokoordinatoren führen strenge Prüfverfahren durch, um sicherzustellen, dass jede Bewerbung den beruflichen Standards entspricht.
Kann ich bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen anfordern?
Selbstverständlich. Wir passen die Suche exakt an Ihre Anforderungen an – ob Sprachkenntnisse, technische Zertifikate oder Soft Skills.
Wie lange dauert der gesamte Einstellungsprozess?
Der Zeitrahmen hängt von der Position ab, aber dank unseres umfangreichen Talentpools können viele Stellen innerhalb weniger Tage besetzt werden.
Bearbeiten Sie Arbeitsverträge?
Ja. Wir übernehmen die vollständige Erstellung aller rechtlichen Unterlagen und Verträge und achten auf die Einhaltung aller geltenden Arbeitsgesetze vor Ort.
Was ist, wenn ich ein großes Team in einem kurzen Zeitrahmen benötige?
Wir sind auf die Rekrutierung großer Teams in kurzer Zeit spezialisiert und können bei Bedarf mehrere Recruiter gleichzeitig einsetzen, um schnell passendes Personal zu finden.
Steht die Beschäftigung in vollem Einklang mit dem EU-Recht?
Absolut. Wir arbeiten vollständig nach EU-Richtlinien, übernehmen die gesamte Dokumentation und gewährleisten, dass Ihr Unternehmen keinerlei rechtliches Risiko eingeht.
Wie verwalten Sie die Arbeitsgenehmigungen?
Unsere Rechtsabteilung kümmert sich um alle erforderlichen Genehmigungen und Unterlagen, sodass der gesamte Prozess für Sie reibungslos und gesetzeskonform abläuft.
Bieten Sie Versicherungsschutz an?
Ja. Alle Mitarbeitenden erhalten die gesetzlich vorgeschriebenen Versicherungs- und Sozialleistungen entsprechend den lokalen Bestimmungen des jeweiligen Einsatzlandes.
Besteht die Gefahr von versteckten Gebühren oder Strafen?
Nein. Wir arbeiten transparent und mit klar definierten Kosten. Zudem halten wir uns strikt an arbeitsrechtliche Vorschriften, um Sanktionen zu vermeiden.
Können Sie grenzüberschreitenden Papierkram erledigen?
Ja. Wir stellen sicher, dass alle grenzüberschreitenden Vorschriften eingehalten werden und die Mitarbeitenden im jeweiligen Land legal beschäftigt werden können.